Der er plads til karrieren i IKEA

En relancering af IKEA Danmarks employer brand, der skydes i gang i dag, skal øge kendskabet til IKEA som en arbejdsplads med stærke karrieremuligheder og tiltrække flere ambitiøse medarbejdere til en bred vifte af funktioner i og omkring varehusene.

Der er kamp om de bedste talenter i dansk detailhandel. Med den skærpede konkurrence fra online salg skal forretninger som IKEA trække kunder i butikken gennem gode kundeoplevelser og solid rådgivning. For at tiltrække de dygtigste kandidater sætter IKEA i dag strøm til fortællingen om arbejdspladsen IKEA. Målet er at rekruttere ambitiøse medarbejdere med erfaring fra detailhandel og at blive kendt som den bedste arbejdsplads inden for detail i 2020.

- IKEA er et kendt brand i befolkningens bevidsthed, men vi har ikke været gode nok til at fortælle om karrieremulighederne i IKEA. Det råder vi nu bod på med en relancering af vores employer brand – ikke som en kortsigtet kampagne, men som en vedholdende fortælling om IKEA som en mulighedernes arbejdsplads, forklarer Teresia Palm, der er HR-chef i IKEA Danmark.

Hun fortsætter:

- IKEA rummer mange forskellige fagområder, og vi har stort fokus på både personlig og faglig udvikling. Det giver nogle helt særlige muligheder for at udvikle sin karriere under ét og samme tag – uanset om man vil gå ledervejen, specialisere sig i et område eller prøve kræfter med et helt nyt fag.

Medarbejdere i hovedrollen

Indsatsen består bl.a. af en kampagnefilm og et nyt jobunivers på IKEAs hjemmeside. Hovedrolleindehaverne er otte medarbejdere, der fortæller om hverdagen i IKEA og deres eget karriereforløb, som har ført dem vidt omkring i virksomheden. Deres beretninger danner en fortælling om IKEA som en rummelig arbejdsplads med mange karrieremuligheder.

- Jeg synes, mine kolleger rammer hovedet på sømmet i deres beskrivelser af, hvad IKEA kan tilbyde. Vi har et stærkt sammenhold og masser af plads og muligheder for den enkelte til at forfølge hans eller hendes drømme og gøre karriere – uanset om det er opad eller på tværs i IKEAs organisation, siger Teresia Palm.

Kampagnen er skabt i samarbejde med We Love People og består i tillæg til kampagnefilmen af fire cut-down versioner til aktivering på social, native og Youtube. Indsatsen rummer også in-store kommunikation i de fem varehuse samt et nyt jobunivers på www.IKEA.dk/job. Medarbejderne og karrierefortællingen vil desuden være omdrejningspunktet for et PR-spor, der også skal underbygge IKEAs employer brand.

Se kampagnefilmen på IKEAs jobunivers.